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无奈.
社会工伤保险,且同时给与升职等口头承诺。鉴于这种口头承诺本人不与认同,
未
撤消行政复议书。 于是2011年3月行政复议开厅审理,最终还是维持2010年 的工作义务可以继续留在公司上班。我本人于2010年11月初与万千百货有限公司
签定
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劳动
合同
为3年,实习期为6个月,可到实习期马上结束时万千百货有限公司 ...
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