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本案受诉法院是否应当予以立案？
）的投诉属于适用法律错误的情形，理由是《劳动保障监察条例》第二条（ 对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例。）之规定未包括 与文某芳的投诉同一类型的原告的投诉不予受理，属于滥用职权情形之一。 4 3 劳动争议凋解仲裁申请书 被告无视原告于2013年12月3日领取第三人发放的 ...
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