明确将有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行进行了分别的表述。 3、在《事业单位工作人员处分暂行规定》相关条款中，均没有明确指出对被判处有期徒刑宣告缓刑的 有明确规定的条列、规定或合同来进行处理。 另外，借鉴于法〔2010〕148号最高人民法院关于适用《人民法院工作人员处分条例》，鉴于法律上对当事人 ...
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的一个企业，法人是这个事业单位的一个主任，劳动合同的工资待遇，也未达到当地的最低工资标准，只购买三险，但我从事的工作却是事业单位在编人员一样的的工作，现在单位 ，我们这些员工也划过去了，但没跟新单位签署劳动合同，新单位因国家拨款不够而不与发工资，原单位以我们已不是原单位的人而不与发工资，工资一直拖欠...
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部分县直、乡（镇）事业单位招聘工作人员通知》里明确要求“聘用后要在本县服务5年以上”，以此拒绝调档。 实际上，当事人聘用后，签订了事业单位聘用合同，合同里写明试用期从2009年1月至2009年12月31日止，且第七条“聘用合同的解除”中第5款规定：有下列情形之一的，乙方（当事人）可以随时单方面解除本 ...
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人员被转岗到梨树沟收费站，我被转岗到客运站，但一直未上岗，本人从未放弃事业编制，一直等待交通局安排工作。 之后原收费站人员大部分被安置在磐石超限站（事业编） 去客运站属于临时安置，没人告诉我注销编制，而且和我一样原单位编制人员也分到企业了，也签了劳动合同，都保留了编制，唯独把我的编制“买断”注销，最后 ...
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工作中客观上存在政策失误，问题就出在符合转编条件资格的原在职在编的国家工人和全民所有制合同工人应当全额转编进行再就业，而事实上没有全额转编这个工作环节 】17号文件第四条），再进行事业单位人员编制核定，着实是多此一举，原在职在编后勤工作人员本来就是特殊事业单位的编制人员，只是需要换称呼，不再称后勤工作 ...
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其特殊性，劳教所是劳动教养法律法规的执行机关，既是人民民主专政机关之一又是国家的特殊事业单位，其特殊性表现在：劳教所直属的企业，不同于社会上的经济独立核算的企业 称“辅助人员”。如果在职在编的后勤工作人员全部转编完成后有多的指标再根据工作需要向社会公开招人，就不会也不可能出现同一单位同工不同酬的问题。 ...
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》； 3.劳动（聘用）合同； 4.承诺无违反国家和本市计划生育政策的材料； 5.承诺无违法犯罪记录的材料； 6.单位营业执照（事业单位法人登记证、社团法人或 工作人员以我小孩的出生日期早于我的结婚日期为由，认定我违反计划生育政策，从而按照居住证积分管理办法取消我的居住证积分资格。 我的疑问和问题 1， ...
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迁移证》、《准予迁入证明》、《入户通知单》。 （七）迁入人员新立户的，非农业人口须持房屋产权证明或公有住房租赁合同原件及复印件； 机关、社会团体、企业事业组织应当与计划生育行政部门签订计划生育责任书，接受计划生育行政部门的指导、监督、检查；其法定代表人或者负责人对本单位计划生育工作负主要责任。 第十 ...
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