仲裁申请人）被申请人是当地镇政府 请求事项： 1、裁决被申请人继续履行无固定期限劳动合同。 2、裁决被申请人补发2008年1月1日至2014年7月31共 ！ 此致本次咨询问题的焦点是：申请人与被申请人劳动关系存续期间的确定。咨询人认为， 本次劳动争议案件，劳动关系的起点时间己由劳动者承担举证责任（以最 ...
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除一裁终局的仲裁裁决以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决，当事人不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。这句话怎么解释？...
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在第1条中就指出了颁布行政诉讼法的目的是“为保证人民法院正确、及时审理行政案件， 保护公民、法人和其他组织的合法权益，维护和监督行政机关依法行使行政职权 是属于行政乱作为。 2、复函有特定的具体事项。 从复函正文来看，广东省劳动争议仲裁处就申诉人的用工身份下了结论：“县中医院1986年12月18日招收 ...
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在第1条中就指出了颁布行政诉讼法的目的是“为保证人民法院正确、及时审理行政案件， 保护公民、法人和其他组织的合法权益，维护和监督行政机关依法行使行政职权 是属于行政乱作为。 2、复函有特定的具体事项。 从复函正文来看，广东省劳动争议仲裁处就申诉人的用工身份下了结论：“县中医院1986年12月18日招收 ...
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争议仲裁申请书。直至2013年3月5日才收到劳动争议仲裁委员会的受理案件通知书，2013年3月7日收到劳动争议仲裁委员会仲裁庭组成人员和开庭通知书，通知我2013 13日上午9点30分开庭。2013年3月13日上午9点钟我到达劳动争议仲裁委员会后没有见到对方公司的人。仲裁员没有开庭就告诉我：“该公司已 ...
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文某芳的投诉同一类型的原告的投诉不予受理，属于滥用职权情形之一。 4 3 劳动争议凋解仲裁申请书 被告无视原告于2013年12月3日领取第三人发放的 尤其是被告拖延一年后才依据《信访条例》将属于被告职权范围内的投诉当作信访案件处理，实属滥用职权情形。 1 3、X人社函[2018]18号《XX市人力资源 ...
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所写的其他行政管理或在开庭传票中所写的劳动和社会保障。理由是： 原判没有根据最高人民法院关于规范行政案件案由的通知第三条第二款 不属于行政诉讼受案范围 教师工资问题。 三、被告就原告申请已经履行了相应的督促管理职责。 显然，本案争议焦点是被告是否应原告申请作答相应答复？ 原审因被告已应原告申请作相应的 ...
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火灾，我要承担什么责任，这类责任如何认定，公司有法人和总经理。 因本人要离职，公司拒付加班工资、不签劳动合同等劳动争议，公司拿此火灾案件要挟本人。我该如何处理？...
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火灾，我要承担什么责任，这类责任如何认定，公司有法人和总经理。 因本人要离职，公司拒付加班工资、不签劳动合同等劳动争议，公司拿此火灾案件要挟本人。我该如何处理？...
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