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劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 第二条用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者 法律方面的信息感谢法律110网在线律师真诚提供。针对《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条规定中提及当事人申请劳动仲裁应当自知道或应当知道权利被侵害 ...
//www.110.com/ask/question-4760066.html-了解详情
人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况,提出建议、意见或者投诉请求,依法由有关行政机关处理的活动。”《最高人民法院关于不服县级以上人民政府信访行政管他部门、 日领取第三人发放的1500元补助款后于2015年9月15日向被告申请劳动仲裁时已向被告投诉并请求被告裁决第三人为原告补缴社会保险费并未超过《 ...
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工亡官司打了近三年(事发时我方提出与单位协商,单位让我们走法律途径),后法院及劳动仲裁部门均判定为工伤,在此期间单位因别的经济纠纷已被法院查封(劳动 赔偿款也拿不到?请问我应怎样维护我的合法权益?另外,事发后企业与单位有关人员统一口径,极力隐瞒、伪造证据阻挠办案(有事发时另案处理的交警部门当事人笔录为 ...
//www.110.com/ask/question-3415122.html-了解详情
发函是属于行政乱作为。 2、复函有特定的具体事项。 从复函正文来看,广东省劳动争议仲裁处就申诉人的用工身份下了结论:“县中医院1986年12月18日招收罗东 同样具有由制发机关权限决定的法定效力。” 可见,该复函对申诉人的法律地位,法律关系或有关法律事实作了肯定与认可,并进行了宣告的行为,是一种行政 ...
//www.110.com/ask/question-441187.html-了解详情
发函是属于行政乱作为。 2、复函有特定的具体事项。 从复函正文来看,广东省劳动争议仲裁处就申诉人的用工身份下了结论:“县中医院1986年12月18日招收罗东 同样具有由制发机关权限决定的法定效力。” 可见,该复函对申诉人的法律地位,法律关系或有关法律事实作了肯定与认可,并进行了宣告的行为,是一种行政 ...
//www.110.com/ask/question-400608.html-了解详情
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