我于2012年6月28日和甲方用人单位签订劳动合同，当时甲方口头说明试用期为三个月，但合同上试用期写为六个月。昨日（10月23日）我突然接到人事 保险。请问在试用期扣除这些是否正确？另外在第四个月，（按照当时口头说明试用期为三个月）、也没有提前三十天书面通知我辞退工作的情况下，公司是否应对我进行赔偿？...
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请在此输问 题: 柜台在今年4月份拆柜，3月份和4月的工资到现在都没有发，去年12月份和他签的合同可试用期过后都没帮我交保险就只有200的保险补贴，现在问他要工资和关于之前保险没交的事，他说现在帮我补交保险，工资要扣除交保险的钱，我现在的公司 ...
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公司已经和员工签订劳动合同。但是还没有过试用期，在试用期发现不适合岗位，通知几天他可以办理离职，还没有具体沟通，员工申请事假直接走人，还不没有交接工作，这样是否属于旷工？...
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本人2013年3月6号进众鑫盛五金塑胶厂，进厂时说好一个月试用期，过一个月后厂方没有找我签 《劳动合同》 但厂方要求我星期日上班，又不给加班费，5月2号上班没饭吃《厂方说好是包吃住》我就5月2号辞职了，6月2号厂方要求我上班，我说 ...
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