我在一单位工作三年，今年2月份辞职，到现在单位拖欠工资不发，目前还有一个半月工资没发以及社会保险近一年没交费，导致我现在无法将社会保险转到新的工作单位 单位有，因为他们为我办理社会保险的人员减少必须向社保局提供，另外社保局也是不负责任的，对于该单位没给员工把社保补齐就办理了人员减少。如果投诉该单位，该 ...
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经营很差的拖欠些天日补发工资的都不算违法，还允许用人单位稍微拖欠点工资，社保局只管缴纳够了社保多的不管，少的才管，也不根据合同上面的解除和变更条款的来 过了很久都没深究忍了，劳动者就那点工资还变相裁员，就是属于养老性质的单位，有时还容易受气，以前还遇到过公司不景气采取末尾淘汰制等，还说下面的职工没用不 ...
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年9月至2016年6月底一直拖欠所有员工社会保险金，从2016年7月单位补交2015年9月至2016年5月所欠社保金后，社保中心以我已于2016年6月 放任我单位不按时缴纳社会保险金行政不作为导致个人利益受损，建议我到法院对社保中心行政诉讼。请问我这个生育津贴能要回来吗，应找谁要，最起码我的产假工资和 ...
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补助，镇政府单位通过实情批准并发放病故职工妻子的遗属补助，(是镇政府事业单位领取的)，领取几个月后镇政府事业单位，以没钱的理由停止病故职工遗属困难补助，而在职的工作人员和后期退休归社保的遗属困难补助，都没有拖欠过，请问镇政府事业单位对遗属这样做合法吗？如果不合法应该到哪去领取遗属生活 ...
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单位拖欠我的工资和社保，已经进行劳动仲裁确认了存在劳动关系，前期劳动监察大队下达指令要求单位提交材料，单位拒不配合，不提交任何材料，因此行政罚款已经移交法院强制执行。现在怎么才能利用刑法新修订的关于恶意欠薪入罪？？是要劳动监察大队提起公诉吗？有无相关法律？...
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