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如此劳动争议
仲裁
申请是否超
仲裁
时效期间?
关系至今并未终止,申请人自《劳动合同法》施行后一直与被申请人就劳动争议
进行
交涉,尚未超过
仲裁
时效。申请人于2015年8月20日依据《政府信息公开条例》第9 的焦点是:申请人与被申请人劳动关系存续期间的确定。咨询人认为, 本次劳动争议
案件
,劳动关系的起点时间己由劳动者承担举证责任(以最早的申请人《工资表 ...
//www.110.com/ask/question-4760066.html-
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