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,调查清楚我工作上没有任何过错,更没有任何违法犯罪行为,其为了达到内乡县农机公司诬告陷害我目的利用职权凭空给我捏造涉嫌构成“为亲友非法牟利罪 我捏造莫须有“扰乱公共场所秩序”利用工作之便假借南阳市劳动教养管理委员会名义违法劳动教养我是属于什么性质案件?我该如何依法确认南阳市劳动教养管理委员会宛劳字 ...
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,给予开除处分。他们认为缓刑就是有期徒刑以上,要开除我。 这能做做工作吗,有什么法律条文能支持我不用开除1、国务院事业单位人事管理条例(征求意见稿) 第五十三条  两年宣告缓刑两年与判处徒刑一年立即执行谁重谁轻问题批复指出缓刑和有期徒刑是属于两种不同性质问题,再根据刑法第七十六条、第七十七条和 ...
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人民共和国治安管理处罚法》第五条治安管理处罚必须以事实为依据,与违反治安管理行为性质、情节以及社会危害程度相当。实施治安管理处罚,应当公开、公正,尊重和保障 规定 》第三条第1、2、6款国家机关工作人员利用职权实施下列侵犯公民人身权利和民主权利犯罪案件:1、非法拘禁,2、非法搜查案6、报复陷害案 ...
//www.110.com/ask/question-591330.html-了解详情
人民共和国治安管理处罚法》第五条治安管理处罚必须以事实为依据,与违反治安管理行为性质、情节以及社会危害程度相当。实施治安管理处罚,应当公开、公正,尊重和保障 规定 》第三条第1、2、6款国家机关工作人员利用职权实施下列侵犯公民人身权利和民主权利犯罪案件:1、非法拘禁,2、非法搜查案6、报复陷害案 ...
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,正义无法实现,负责保管案卷有关人员,就必须对此负责:如果存有过失,涉嫌玩忽职守犯罪;如果存有故意,则涉嫌滥用职权犯罪。但无论属于哪一种,都须依法 市检察院等部门控告材料,但至今无公开证据显示,有任何责任人受到处理。究竟是什么影响着责任查处,是谁为之提供"保护”。责任追究决非目的,却是一把必不可少 ...
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