，按理说，懂一点法的人都知道这视同工伤，找劳动部门去申请了工伤认定，经历了段时间，认定出来了，可是由于劳动部门的严重违规，在时间上错误，被法院一审判定因为劳动局在发受理通知书之前进行对当事人的调查和询问不合乎程序，现在要求重新认定，请问：怎么认定？？当时的证人 ...
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的工亡官司打了近三年（事发时我方提出与单位协商，单位让我们走法律途径），后法院及劳动仲裁部门均判定为工伤，在此期间单位因别的经济纠纷已被法院查封（劳动仲裁部门去单位送达通知时也无法联系上法人，最终采取公告送达的方式）。现企业称无偿还能力，通过协商的方式最多赔付我 ...
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