事业单位教师，和原单位签约5年，现已工作8年，想换工作到外地的学校，原单位和教育局不给办理人事关系调转手续，我现在已经在新单位报到上班了，但原单位以旷工为名把我报到教育局，说连续旷工十五天就可以开除公职，请问合同期满的教育局可以开除我吗？学校和教育局不给办理人事关系合法吗？我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2821334.html-了解详情
劳动总局关于判处有期徒刑缓刑仍留在原单位工作的被告人在缓刑期间是否计算工龄问题的批复》 《最高人民法院研究室关于缓刑考验期满三年内又犯应判处有期徒刑以上刑罚之 考验期中的人员应该根据对被判缓刑人员有明确规定的条列、规定或合同来进行处理。 另外，借鉴于法〔2010〕148号最高人民法院关于适用《人民法院 ...
//www.110.com/ask/question-1668621.html-了解详情
如员工确因病无法工作（根据病情判断，没有恢复的可能），当医疗期满，按照国家规定可以解除劳动合同。单位考虑到员工为企业做的贡献，工龄超过20年，能否无限期延长医疗期或有限期多次延长？是否需要签订协议？...
//www.110.com/ask/question-5094861.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务