多个编制没有了以外，什么都没有变，还是改制前的模式运行。最近有一个工作调动机会，我因为没有编制结果无缘进入，所以很是烦恼。在当时改革时，政策说是新人新办法老人老办法，以 怎么会是单位内部的人事管理问题呢？我们单位在改制前还有一批是花了大几千元钱买的编制进的单位，现在编制没了钱也没退，这符合相关法律吗？...
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收到通知“您好，北京市第一中级人民法院解约中心通知您，请您致电010-59948847与工作人员解除您跟我是歌手栏目主的领奖协议，您目前属于超时违约用户，如果你今天没有解除您将赔偿3至5万的违约金，2014年5月03日”这则消息是真的吗？我不想为这个烦恼而担心学业！！！...
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