下面职工工资和福利待遇,单位不景气后就故意内部调整人员岗位和薪酬,也不想支付经济补偿的有点“软裁员”的性质,所以我就咨询了一些地方上的执法找了些律师,社保缴 得越多越好。律师也说象遇到这种情况不要补偿自己主动提出离职,即便是单位有时经营很差的拖欠些天日补发工资的都不算违法,还允许用人单位稍微拖欠点工资 ...
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劳动合同规定的赔偿办法第2条第一款第(一)项规定拖欠申请人劳动报酬(即被申请人尚欠申请人工资人民币85800元)而发生争议。故本次申请仲裁不受仲裁时效 、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 韩女 请求事项: 1、裁决被申请人继续履行无固定 ...
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公司裁员,已经按正常流程走裁员,但是欠的工资和补偿一直不给,都3个多月了,每次问都说还没打到呢,请问到哪里投诉能让公司尽快将拖欠的工资尽快到账?...
//www.110.com/ask/question-1178306.html-
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