用人单位稍微拖欠点工资，社保局只管缴纳够了社保多的不管，少的才管，也不根据合同上面的解除和变更条款的来。象这样的地方就连执法部门都那个样子。现在的用人 有的是国家管制的体制，下面的职工也没办法只有拖着被养老，用人单位就象老板说职工没有能力公司没效益苛扣点工资或者拖欠点工资后来补上的都是正常的了，就只是 ...
//www.110.com/ask/question-13757815.html-了解详情
十二年军龄的转业士官安置，三年一直没有解决编制，只和所在单位签订了用工合同，三年后向民政申请同意一次性补助金，请问是按三年前的政策补助，还是按现有的生活水平和相关政策补助。湖北省人民政府令 （第１９２号）的内容适合转业士官吗？...
//www.110.com/ask/question-1811465.html-了解详情
仲裁处就申诉人的用工身份下了结论：“县中医院1986年12月18日招收罗东为合同制工人是正确的”，“县中医院决定解除罗东同志的劳动合同，也是符合 根据隶属关系和职权范围确定，一般不得越级请示和报告”。可见，当时经办人欧阳光华没有依法行政。 以上几个方面足以证明，这份复函是针对申诉人而发出的单方面行为 ...
//www.110.com/ask/question-441187.html-了解详情
在符合转编条件资格的原在职在编的国家工人和全民所有制合同工人应当全额转编进行再就业，而事实上没有全额转编这个工作环节上，人为地划分了同一工作单位 在编的全民所有制合同工。 3、临时工——是指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工的非在编人员。 4、财政统发工资——是指2003年机构改革后实行收支两 ...
//www.110.com/ask/question-1338140.html-了解详情
在符合转编条件资格的原在职在编的国家工人和全民所有制合同工人应当全额转编进行再就业，而事实上没有全额转编这个工作环节上，人为地划分了同一工作单位 在编的全民所有制合同工。 3、临时工——是指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工的非在编人员。 4、财政统发工资——是指2003年机构改革后实行收支两 ...
//www.110.com/ask/question-1327389.html-了解详情
仲裁处就申诉人的用工身份下了结论：“县中医院1986年12月18日招收罗东为合同制工人是正确的”，“县中医院决定解除罗东同志的劳动合同，也是符合 根据隶属关系和职权范围确定，一般不得越级请示和报告”。可见，当时经办人欧阳光华没有依法行政。 以上几个方面足以证明，这份复函是针对申诉人而发出的单方面行为 ...
//www.110.com/ask/question-400608.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务