终止劳动合同已经补偿 -法律咨询行政诉讼搜索

如此劳动争议仲裁申请是否超仲裁时效期间？

工资。劳动合同法自2008年1月1日起实施，此时申请人已经工作将近8年，被申请人应当年与申请人签订劳动合同。被申请人未履行法定义务，应自2008年1月1 ，而被申请人至今未明示（即书面通知）终止劳动关系时间就证明劳动合同尚未终止，还在存续期间。故现时提出劳动争议仲裁申请不超过仲裁时效。诸位在线律师是否 ...

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·终止劳动合同已经补偿
·河北省石家庄市西兆通
·在外打工多年