有点苛扣下面职工工资和福利待遇，单位不景气后就故意内部调整人员岗位和薪酬，也不想支付经济补偿的有点“软裁员”的性质，所以我就咨询了一些地方上的执法找了些 少，可是社保局竟然说单位不按规定缴社保的现象多，社保局只管社保缴纳得越多越好。律师也说象遇到这种情况不要补偿自己主动提出离职，即便是单位有时经营很差 ...
//www.110.com/ask/question-13757815.html-了解详情
办理了2012年度的居民医保，缴费120元。但因单位要给自己缴纳医保，故于2011年12月13日在社保所办理停保。当时工作人员没有履行告知义务，没有告诉我退保 及所需手续。我于2012年3月21日上门咨询才告诉我已经过了退款时间，不予退款。我想请问一下，这种情况如果提起行政诉讼需要多少费用，会胜诉吗？...
//www.110.com/ask/question-906789.html-了解详情
的70％，早晚各报到一次，厂方还要求那些在“劳务市场”的人员在3个月内自己找到工作，否则按自动离职处理。不得已我父办理了停薪留职手续自谋生路，也就是自己缴纳全额 %的比例还要低。社保局的意思是这个是工厂给缴纳的，你有什么问题去找工厂。社保这边已经就这个样子了，你要想通过补缴是不可能的，只能要求工厂对 ...
//www.110.com/ask/question-175.html-了解详情
因某种原因好几年没上班。今年去社保局缴纳保费却被告知不能交，因为一直上着班呢领着工资呢不用自己交的。我姐姐想把事情问明白，可是一直有干部从中阻挠 原始招工表已经被劳动就业局局长扣下了要不回来了，还被告知需要补缴7-8万元的社保费按企业员工办理退休。该怎么办呀？要打官司的话有没有能力收集证据。那些当官的 ...
//www.110.com/ask/question-5220313.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务