了社保多的不管，少的才管，也不根据合同上面的解除和变更条款的来。象这样的地方就连执法部门都那个样子。现在的用人单位都很强势，劳动者是弱势没办法， ，就只是在这种公司单位里面有些气愤，关键是遇到单位很差的说下面职工无能，用人单位又不按正常的裁员，还变相逼迫职工自己提出离职不给经济补偿，这样就引起很多职工 ...
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事项： （一）本次采购过程公平、公正，完全符合法律的规定，中标结果合法、有效 我公司参加本次采购项目，通过自己的实力在激烈的竞争中中标，并且2014年7 与投诉！更在没有得到这个工程全程负责我授权代理人本人的知情和签字同意下，私自这样违规操作更是违法的，无效的。 三、质疑和质疑答复情况 2014年7月 ...
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公司要6个月才转证，我还在试用期.签了份适用期的劳动合同.公司不给加班费，下回如果不参加就罚款，这样合法吗?如果不合法的话，我投诉劳动部门，提供公司开的罚款单做证据，确实占用下班时间。这样有用吗? 如果投诉了，劳动部门也不理睬，该由谁监督. 谢谢!...
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不需要任何物证和其他证据实施抓捕、批捕你。 2：将【境外A公司】的合法贸易合同登记表，威胁、恐吓你公司员工签名确认是走私的记录。【我有证据证实】 3：抓捕、 ，我都能提供。上诉已经9个月多，而且此案在等待二审开庭。想问问各位，这样执法，你们谁有本事不被关进去？估计就算是最高院的院长也只能进看守所了吧？ ...
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让我们随之想起种种的不愉快，心想若是真的加盟开店了，这种服务态度我们无法忍受。加上公司收到款项后的不负责任的态度，这谁敢加盟，这种加明主会不会说倒就倒 他们资金用，我们是一点利息也没有，还得受气！这么大的一家公司，电视广告也打的这么大，怎么会是这样营运的呢？ 询问律师，我们能有方法拿回属于自己的钱吗？ ...
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健康为理由，强行要求员工预产期提前半个月回家休假，其假期从产假中扣除，此行为是否合法？新的产假规定什么时候开始实行，其中产前两个星期的假属于98天内还是98天 工作日产检算病假还是正常工作呢？公司有权利要求员工不允许调休，只能请假进行产检吗？我公司规定无论事假还是病假，都要扣除2倍工资，这样做合法吗？...
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申请书》内内容应填未填的情况下，工商局仍给予第三人（即非本人）办理变更登记导致无辜原告承担该公司负债。第一人民法院为包庇工商局的“疏忽”行为，不仅无视法律法规，该核准变更登记行为系因第三人提供虚假的变更登记资料而作出的，欠缺合法基础，且回避所有对工商局不利的证据， ...
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任何保密协议！我该怎么办？他们发布的内容是这样的 请律师大人细说，非常感谢 亲爱的13家所有的朋友们，你们好！本公司推广运营员工（小编哥）于公司上班 产品，将利益据为己有，并且多次盗用公司客户资料进行欺骗性交易，他的行为严重违反了本公司纪律，侵害了本公司的合法权益，给公司及13家多数客户造成严重的不良 ...
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挂靠公司的省际旅游大巴车营运证期限未到期，车辆未报废，公司到交通局把车的营运证更新到别的新车上，交通局可以这样办理吗，合法吗？...
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