蛮緾予以支持！5、“吾未签合同（应视为签订无固定期限合同）、离开即中止劳动关系并为仲裁界定日”系尔枉裁铁证！尔将拒签合同、侵吞工资等责任强扣 尔“查明事实与原审一致”数证据何在！（有铁证）尔将调所日期硬说成“劳动争议发生日”、“依需要”捏造事实系悖谬！ 四、 尔拒审本案焦点过错严重 1、劳动争议发生日 ...
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为由向公司书面提出辞职，办理了辞职手续。）我回答：（根据劳动部办公厅关于职工流动发生争议是否受理的复函）规定，劳动法生效以前的职工调动按照（劳人劳1987年14号文件执行），所以什么聚英公司改制和我没有关系，因为我和他们没有劳动关系。 第三句：（我局又再次针对你反映的履行交流协议书和档案 ...
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