的不和乡企签订合同，说明调动的技术人员的工资改革、5险1金、行政管理暂时归劳动部门管理，值得注意的是乡镇企业和调动的全民正式职工一直不知道有（劳人劳 他们是置之不理，一味穷辩。后来他们居然可以根据（渝劳办法（2000）196号文件）把我的人事档案交给乡镇企业保管，196号文件规定要与之建立（劳动关系的 ...
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