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劳动
纠纷
在某企业上班已经有九年多了，但是企业提出要裁减人员： 1、本人
劳动
合同
还没有到期，企业就要
辞退
我，这样合不合理？ 2、企业以经营模式调整，说仍需裁减人员。 在招聘和我一样性质的新员工，这样合不合理？ 3、企业于本人没有协商一致，就要
辞退
。像这种情况，企业应该怎样赔尝？ 注：本人在该企业没有
违反
劳动
纪律...
//www.110.com/ask/question-2990541.html-
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