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文件,贯彻“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”原则和“先入轨、后完善”要求,组织实施岗位聘用和岗位认定,基本完成事业单位岗位设置管理工作 满一年以上者; (5)工作严重失职、渎职,造成重大技术责任事故,或严重违反职业道德,影响很坏,群众意见很大者; (6)违反计划生育、综合治理等政策,处理期 ...
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