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高级岗位必须向重点一线倾斜。 (3)要充分体现单位特点和要求。通过设岗,调整人才结构,促进人才顺向流动。对事业发展拟新设的新兴、重点课题,应事先 坚持正常工作的人员; (9)因借调或单位内部工作变动等原因,脱离现专业技术岗位人员。 三、坚持标准原则,严守工作规范 各部门各单位要高度重视事业单位岗位设置 ...
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