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之后,其公司没办法再不签合同,所以083月的时候与该公司员工签订为期一的劳动合同,并且要求员工公司管理制度上签字(制度里有许多不平等 、员工对经手的工作负责。 四、列出补偿金。 五、不得就补偿金问题提出异议,不得告公司。 最后是双方签名及日期。 其实原协议里刚开始还提到说朋友任职期间 ...
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