不得变相强迫员工加班 -法律咨询公司犯罪搜索

请问该公司违反了这些劳动法、食品安全法。我是否可以举报它？请问举报是否会有效果...

安排，其实是变相强迫》）后并未按照国家劳动法支付给劳动者相应的报酬是否违法？）公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。标准工作时条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下 ...

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