我是一国有企业财务人员‚公司有与两个劳务派遣中介业务往来‚其中A是代发工资‚代管理员工的‚合同也都签他们的‚没什么问题. 重点是B‚不太正规‚其实只是个 工资‚走到这个中介(当然这情况不算多)‚所以也没有劳动合同一说‚只是我造完工资表后‚经由领导签字‚往他们那儿打款‚后再由他们打入我个人帐户‚然后我 ...
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问题 我是一国有企业财务人员,公司有与两个劳务派遣中介业务往来,其中A是代发工资,代管理员工的,合同也都签他们的,没什么问题. 重点是B,不太正规,其实只是 ,走到这个中介(当然这情况不算多),所以也没有劳动合同一说,只是我造完工资表后,经由领导签字,往他们那儿打款,后再由他们打入我个人帐户,然后我 ...
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子公司C的工作岗位，但与C公司未签订劳动合同，社保由C公司缴纳的，工资又是由B公司代发的，2017年3月28日A公司与本人又续签5年的劳动合同， 岗，自动离职”，称本人属于旷工自动离职，要求本人5日内办理离职手续。停发3-6月份工资及福利费用。本人6月10日继续向C公司申请撤销前两份《催促到岗通知书》 ...
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