可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六 公司聘用未满十六岁的未成年人工作，违法劳动法第十五条 所签署的用人单位劳动合同与招聘面试时讲的完全不一样存在欺骗求职者现象 （举例：面试时讲的 ...
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的头绪，肯德基也没给个说法，认为是自己保管不当的原因，与他们无关，认为贵重物品应该放在保险柜，可是我们在他那边工作，就是与他们达成了一种劳动合同的关系，我们的安全应该得到保障，既然给我们员工存放东西，就应该给我们保障，现在我们应该怎么办，清律师支支招。...
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