各位律师，你好！ 公司提出解除劳动合同，我新合同是公司2015.9月续签的1年期合同，到期时间为2016.9月 公司2015年12月口头通知我协商接触，而到 接触协议的时候，他给的赔偿不是N+1，他说已经提前通知了，只赔偿N个月的工资。 请问律师，我要求公司赔偿N+1合理吗？ 如果公司不同意，将拖延 ...
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？还有一个，我的劳动合同在去年五月十五号就已经到期了，公司也没有让我续签，这样还形不形成劳动关系，合同到期后受不受到劳动法的保护？此外，在第一次签合同的时候本应该公司与个人人手一份劳动合同，但是当时公司没有给我合同，这样算不算犯法？而且劳动法规定，员工每天上班不超过八小时， ...
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