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各种办公工作条件缺失,工作受阻推进缓慢,本人6月6日书面要求C公司恢复本人一切工作条件,6月8日C公司书面回复《催办离职通知书》:称“自从2月26日起 于发放3-6月份工资及福利,不给于报销本人垫付差旅费,停缴纳4-6月份五险一金,违法单方解除劳动合同”,但C公司不同意。 请问各位大侠:这里有没有 ...
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