合同，我新合同是公司2015.9月续签的1年期合同，到期时间为2016.9月 公司2015年12月口头通知我协商接触，而到2016.1.14日签订接触协议的时候，他给的赔偿不是N+1，他说已经提前通知了，只赔偿N个月的工资。 请问律师，我要求公司赔偿N+1合理吗 ...
//www.110.com/ask/question-5972106.html-了解详情
一个，我的劳动合同在去年五月十五号就已经到期了，公司也没有让我续签，这样还形不形成劳动关系，合同到期后受不受到劳动法的保护？此外，在第一次签合同的时候本应该 应该不能超过192小时，但是我们每天工作八小时，一个月公休3天，每个月要工作216个小时，这又算不算违反劳动法呢？希望您能看到我的咨询，谢谢。...
//www.110.com/ask/question-6729099.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务