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按这个情况是不是没有休息的员工应当按照国庆期间三倍工资发?而后面的调休也并非补假,而是因为公司无法上班办公才形成的全公司放假的长时间的假期。 而因为公司的特殊 请指教。甲为应届毕业生不知道该如何处理这事情,本来满腔热血好好工作,却换得这样的结果。想了解下如何解决。是否可以将自己国庆加班的补贴工资讨回?...
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