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我因听从领导安排调动下属但却遭到殴打，为此公司不但不给说法还要
处罚
我，我该
怎么
用...
私下多次解释但无结果，对此我也多次向领导反映此事并告知他们如果有一天我被
打
怎么办，领导声称不可能发生此类事件，此事一直未得到解决，导致了6/48号被员工的时间 现在我该用怎样的法律手段来解决这件事情，还我一个公平的说法。。。并且让
打
我的
人
得到相应的惩罚。谢谢请帮帮我！！（我是在韩国企业上班，领导也是韩 ...
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