问 题: 学生在劳务工司签了寒假工的合同合同上面写完全不属实，写的八个小时实际工作十二个小时，写的一百工资到那里给九十！而且还交了一系列押金，住宿押金 跟他们说了离职，其实钱并没有多少可是我们五个人一起的交的押金钱都不给退，可是他们找的人多大约一千号人都是学生，能忍受的就感觉坚持几天就回去了也不会太 ...
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问 题: 学生在劳务工司签了寒假工的合同合同上面写完全不属实，写的八个小时实际工作十二个小时，写的一百工资到那里给九十！而且还交了一系列押金，住宿押金 跟他们说了离职，其实钱并没有多少可是我们五个人一起的交的押金钱都不给退，可是他们找的人多大约一千号人都是学生，能忍受的就感觉坚持几天就回去了也不会太 ...
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的劳动合同在去年五月十五号就已经到期了，公司也没有让我续签，这样还形不形成劳动关系，合同到期后受不受到劳动法的保护？此外，在第一次签合同的时候本应该 四十四小时，一个月算下来应该不能超过192小时，但是我们每天工作八小时，一个月公休3天，每个月要工作216个小时，这又算不算违反劳动法呢？希望您能看到我 ...
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安排，更不用说开业 后的营运指导了,开业半年的时间,迪***半个电话都没有问过经营的情况,十天半个 月的,卖不出去一双鞋一双包,按 了全部的款项; 三:选址,一个\"专业\"的选址师帮你作参考选址,签好店铺租赁合同,及缴付一切款项期待开张; 四:公司客服部**小姐,电话跟进说,由于店铺面积大于规定面积 ...
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