抓起来录过口供），当时领导被带走是也告知可以考虑重新找份工作、个人认为应发剩余工资和赔偿违约的3个月基本工资加3个月的社保。现在可是问题 他不辞退我，要我写离职报告。不补偿任何费用，要不上班（可是现在谁还敢上班啊）要不按旷工处理。 对了说下我工作的 ...
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的有些手续不齐全，那天报警，工商局过来查，老板浪费了不少钱去疏通关系才解决了问题。所以老板说要劝退你（本人）。这样是一劳永逸的方法。因为辞退那个男同事需要时间 一些伤害到你的事，报警就会影响到公司。因为公司现在是没有帮签合同和购买社保医保。老板希望你（本人）劝退。” 我能有办法追究公司和非礼我的男同事 ...
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