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的特殊情况,九月份工资提前到十月九号发,甲因为中秋节请假扣了一天的工资。十月一日至九日上班,其中正常排班休息两天。然而在九号当天就是放假的前一天公司 了工资,而且国庆三天天天上班,并没有按国家规定给予三倍工资,而理应补休的时候却在放假的当天无理由将甲辞退,这种做法这种公司是不是有违法? 公司的这种 ...
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