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公司节假日无放假表示调休但是休息的前一天被辞职了!
当晚,行政部主管却打电话给甲通知她
试用期
结束,多出来的钱是十月份上班的
工资
,甲是九月一日入职的谈好的
工资
是两千。可是中秋节请假回家已经
被
扣了
工资
,而且国庆三 给予三倍
工资
,而理应补休的时候却在放假的当天无理由将甲
辞退
,这种做法这种公司是不是有违法? 公司的这种做法是不是违反了劳动法?甲应该上哪里去维护 ...
//www.110.com/ask/question-1229932.html-
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