乙二人则因中秋请假，中秋节当天实际上班人数三人。国庆期间也同样有安排个别员工正常休息，按这个情况是不是没有休息的员工应当按照国庆期间三倍工资发？而后面的调休 而理应补休的时候却在放假的当天无理由将甲辞退，这种做法这种公司是不是有违法？ 公司的这种做法是不是违反了劳动法？甲应该上哪里去维护自己的合法权益 ...
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半没有钱交罚款，公司领导说每月只发1000元生活费，并且不准予辞职，还限制人身自由，请假必须经3级领导逐级审批才行。 我觉得这罚款不合理，因为该罚款所依据的《内部制度》未公示，亦没有对我进行询问，没有明确我违法哪一条，没出具罚款依据，就强行停发我的工资，我向单位高管反应情况，无人搭理，遂 ...
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