的内容大概是留职停薪开始日期，没有写截至日期，只发基本工资，保险和公积金照样交，但是最怕的就是拖延战术，耗的你自己离职，现在她公司准备使用同样的方法让我老婆签定这个协议，但是就怕签了协议，孕妇的一些权益保障不了，比如生完孩子的一些医疗报销，哺乳期的一些权益也享受不到，。最怕就是公司突然倒闭了 ...
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，不是交保险之类的。 2.2008.2.15日上班，到2009.4.30现在还在上班，但是公司没签定劳动合同， 社保只购买了综合医疗其它都没有，一星期 超过底薪补还，不超过的按1800除以26再乘以上班天数，公司放假的不计算工资。 能否跟公司解除无固定期限劳动合同，还有我能获得哪些补偿？所在地深圳市...
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的，05年进厂.06年交的养老，我保险只给医疗，养老，失业。期间劳务公司换了3家，签合同签过2年.3年.2年，我加班没有加班费，周六日上班是经常的事工资和奖金加在一起2300-2500元左右过年过节没有给过任何福利待遇，没有给过年终奖和双工资，没有效益奖，到13年8月份应该签订劳务合同，一直推迟到 ...
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