我是2011年11月2日进的厂，合同有效期到2012年11月1日，到期了到现在一直都没有给我续签，请问我能得到补偿吗？我们的工资是计件工资。谢谢...
//www.110.com/ask/question-1718852.html-了解详情
，公司老总找借口按他们自己违反劳动合同规定，跟我们解掉第三次合同，而且强制性让我们停工两个月保险自己交，凭赔偿我们4年多的钱总共7000多，这样他们就等于重新聘我们回来重新按第一次合同签，我们这批是在2013年3月在续签的，到现在2016年2月29日，刚好到期，但是海钢集团用工单位就以公司经济 ...
//www.110.com/ask/question-6330790.html-了解详情
绩效4000，比去年月薪还多了500，但我不认为以后都会这样下去，所以依旧没有续签合同。 昨天公司出了新条文，单方面宣布我放假。提出月薪1720北京最低工资标准发放 公司不会开除我，也没有赔偿；4、现在到手工资比去年月薪多，去劳动仲裁也没有用。 请问：1、公司的做法是否违法；2、合同到期之前未与我签署 ...
//www.110.com/ask/question-6464805.html-了解详情
家公司，签了三年的合同，合同期内被调派到东莞分部办事处。合同于16年11月份到期，到期后公司未及时续签合同，但是我老婆还是一直在该公司正常上班，到 主动离职，不然公司就辞退我老婆，而且没有任何赔偿。我老婆公司在东莞这边的办事处是在莞未注册的公司。这样的情况可以申请劳动仲裁吗？如果可以的话需要准备些什么 ...
//www.110.com/ask/question-11244600.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务