劳动合同未到期，用人单位未提前1个月通知劳动者，以生意不好为由，要解除劳动合同，请问根据劳动法，劳动者可以主张哪些赔偿？...
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你好！我的劳动合同是2016年3月12日到期而公司未提前通知我续签合同！目前公司又要搬厂未跨市.其间给了我一份空白合同我没签！但在2016年4月12日书面通知要与我签合同！但现在因为公司要搬生活成本增加我不签合同！请问我可以提出什么补偿...
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劳动合同未到期，公司提前解除合同，上班已满6个月未满1年，按照劳动法规定是要同时赔偿1个月全月的工资和上个月所得的工资作为代通知金吗，代通知金是怎么算的，是以上个月所得的还是加上保险的全月工资...
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合同已到期未签新劳动合同，提前一个月申请离职，每次去签字领导都已各种理由推脱，如已到我申请的离职时间离职但领导未签字，该发我的劳动成果吗？不发可到哪申请投诉？...
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我和两个同事因公司未缴纳部分社保，未按时发放劳动报酬（后来直接抵赖）未签订到期劳动合同，收受保证金，扣除个人所得税不上交为由书面通知公司解除劳动 违法，劳动者必须提起30天书面通知公司解除劳动关系并且上班至结束。如不满足提前30天书面通知公司，就不支持劳动补偿金。我们想知道这个江苏省高院解释出处哪里 ...
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劳动合同未到期。公司提前解约。合同到期前发现怀孕还可以要求仲裁？...
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，要求在降薪通知书上签字，员工对降薪不同意，公司称不同意就直接寄解除劳动合同通知书，公司同意支付补偿金（工作一年算一个月），员工诉求在此基础上因公司未提前通知解除劳动合同多增加一个月补偿（劳动合同法规定），十月份工资另外按降薪前标准结算。公司认为劳动合同九月份到期，十月份作为顺延的一个月已经 ...
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公司以部门解散为由，提前三十日出具了解除劳动合同通知书，并要求我完成了工作交接，还有两天就到期了，但并未就经济补偿金达成一致意见，请问我是该等到协商 再走还是到期就走呢？公司可以以未协商一致为由暂不支付经济补偿金吗？如果我到期就走了，是否表示我同意解除劳动合同？我可以告公司非法解除吗？如果超过正常工资 ...
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我劳动合同未到期，公司提前解除我劳动合同！应该怎么赔偿...
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，合同到期后又续签了5年到2016年到期。现公司要求提前解除劳动合同本人也同意提前解除劳动合同但就赔偿问题未达成一致，公司提出的赔偿金额远低于劳动法应赔偿 因本人未同意其提出的赔偿方案公司要我转变工作岗位由原来的销售工作（签订合同有注明且一直从事）转岗至仓储配送，后去劳动局投诉没有强制转岗，现原工作已 ...
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