。 2、年返的支付：合同到期后双方按实际销售规模计算年度返利(除年度销售目标未完成证明是甲方单方面造成的情况外，甲方年度返利标准均按最高返利率计算)。 ，甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员（丙方）签订正式的劳动合同，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险 ...
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和2010年元月分别和该公司签了2年和5年的固定期限的劳动合同，今年12月份到期。 自从2013年元月份起，公司以生产运营不善为由，安排我常年休假， 的工资以及相应的补偿金（因为公司只按最低工资标准的80%发放）； 4.按劳动合同法规定，经济补偿金是以解除劳动合同前12个月的平均工资计算，那么，这个“ ...
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劳动合同经济补偿金如何计算？本人2010-7-12入职苏州一家公司，2013-7-12日合同到期。由于工作需要，2011年苏州公司将我派驻海外，公司每个月支付我600美金 -10解除此前与我订立的劳动合同。 请问，这种情况公司是否需要对我进行经济补偿？我能收到的经济补偿是几个月？计算的标准是多少？是以 ...
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中心有权根据教学情况，解除劳动合同，辞退任课老师。 15本合同有效期为贰年，签字后即可生效，合同到期后自动解除。 本合同解释权归xx文化艺术培训 都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资 ...
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经过我本人同意，没有双休及法定节假日和年休假，但合同里没有注明是按标准制还是综合制。我是否可以要求单位补偿我加班、双休日、法定节假日、年休假的加倍工资。 年没有给我发高温补贴，我是否可以要求单位补偿我双倍的高温补贴？ 5。我是2010年11月30日合同到期的，续签合同是2011年1月份才签，我没有续签 ...
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在年底拿（公司约定俗成都是在年底发这部分），融资到期给。再次谈我还是不同意去外省，要求公司按照劳动合同处理。后来公司就在未告知未与本人协商的情况下单方面 对于公司过分的做法希望得到违约补偿了，最少有10万多点）；2、我是不是可以要求公司补缴我的社保金（公司现在按照与我的劳动合同上的工资3000元基数缴 ...
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签订两年劳动合同，同时公司开始缴纳医社保； 3、2013年7月1日合同到期，续签三年劳动合同。 4、2014年2月28日，正式离职。（公司每年都存在拖欠工资问题 按一年计算；不满六个月的，像劳动者支付半个月的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。” 我的疑问有两个 ...
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3年的劳动合同，本应该要到2015年的8月4号劳动合同才到期的，现在公司利用季度末考核业绩后百分之十的名单淘汰我，但是近一年我客户为公司创收是排在公司 和国劳动合同法看到第八十七条是说用人单位违反解除或者终止劳动合同。应该要按第十四七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这个就理解不了了。谢谢 ...
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，与我签订合同的单位（承包商）中途更换了好几家公司，并且劳动合同每次都签订一年，去年9月23日与现在的承包单位（去年才承包该区域的环境卫生）也签订了一 发给我终止合同的通知。请问，1、单位现在提出合同到期终止合同的通知是合法的吗？2、单位只给我一个月的工资补偿合理吗？3、我连续在同一个城管局管辖的区域 ...
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我在公司工作7年了，工资4000，现在患病无法上班，合同明年7月到期，公司允许休医疗病假6个月，工资1340，我担心6个月后，公司以医疗期满仍不能正常工作而解除劳动合同，公司能解除合同吗？如果解除我能获得经济补偿吗？补偿标准是多少？...
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