我在一家IT公司上班，刚入公司时，签订了一份3年的劳动合同，合同到期后我又续签了3年。目前续签的时间刚过了不到2年，我因个人发展问题想离职 本合同前一个月就职人工资条上基本工资）或年薪的四分之一作为经济补偿金，经公司领导审批同意后，本合同自动终止；若就职人还处于培训实习期（尚未转正），则需提前一个月 ...
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由于自己疏忽没亲自跟领导请假，公司以无故旷工一天为由把我退回人事部门，人事部门则以没有合适岗位打算把我辞退，我的合同2013年7月26号到期，在2013 7月8号的时候跟人事部经理关于补偿金问题做了口头协商，现在又说合同到期，不续签合同，劳动关系自动解除了为由不给补偿金，只给算工资到7月26号，请问我 ...
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我是2012年5月1日和公司签的合同，现在合同已到期1个月，还没有续签，因公司老是值班过后还要加班，身体吃不消，不想做了。同公司交涉后，还要再做一个月才能走，我要求公司给予一个半月的补偿金和2个月的双倍工资，公司以已经给我买了养老保险等位理由产生事实续签不给月2个月的双倍 ...
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和公司签定四个月的劳动合同，在到期前几天，公司告之不续签了，那本人是否可以要求劳动补偿金，依照法律可以要多少？本人劳动合同规定每月税后15000元。另外：2010年11月，公司发正式聘书给我，约定劳动合同期限为一年，本人按照聘书约定报道时间上班后， ...
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12月31日合同到期，公司强行要求我向某人道歉，所以我就不打算跟公司续签合同了，这种情况可以找公司要补偿金吗？...
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公司签了三年合同，合同到期了公司不给我续签，然后三年期间合同写的是五天八小时，但实际上班时间都超了，然后一个月单休一个月大小周这么排，也不给加班费。这种能在公司不续签的情况下，跟经济补偿金一起索要吗？...
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在公司工作了3年，合同快到期了，公司原因不续签，在谈补偿金问题。3年前我入职直到今年4月，一直都是每个季度发一个月的工资。今年4月份，公司只发了一 我们签署什么文件。按照原来的制度，11月离职，789月我是可以拿到绩效的；但是公司认为公司制度改革了，就不给我发这个季度的绩效。请问我能要出来这笔绩效吗？...
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合同到期公司不续签，补偿金没谈妥，公司离职证明没给，社保没减员，怎么办...
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你好，我想咨询一下，就是我这公司已经做了3年，合同到期，公司没有正式书面通知不续签，后来也同意赔偿我3个月经济补偿金，也签好了解除劳动关系协议，工作也交接完毕，但是我去办离职时，部门总监却各种理由不肯给我签字。工资和补偿金也不给我发。接着我去仲裁调解帮忙，现在部门又说我什么都没交接， ...
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我在公司七年每年续签一年劳动合同，但今年公司合同到期后不与我续签了。公司该给我补偿金吗...
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