没有签订劳动合同，在任职期间屡次违反纪律，排挤他人，对公司造成重大的损失，再加已怀孕8个多月，估辞退她，但是她不愿意，还想继续上班，因为工作轻松，工资高，所以不愿意离职，她就让我们赔偿她双倍工资以及经济损失还有其他的无理要求，我想问，怎么才能不给赔偿，还有我们可以要求赔偿我们的经济损失吗？...
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想到问这事，上班中期请假五天回家订婚了，月底时无意发现自己怀孕了，因为出了血，医生说不能上班，我在6月30号左右就像公司提出辞职，经理答应并办了离职 公司会发，但到现在都没有发工资给我。还有一点就是，我的工作是电话销售，工作期间，因公司没有专人带领培顺，都是让我一个人在办公室看资料，请问，这样公司是否 ...
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在公司上班一年半，入职时候公司给了一份劳动合同，但只让劳动者签名，公司那边并未完善签合同返回一份给劳动者。一直也都没有买社保，现在我在上班期间怀孕了，因为没有买社保无法进行产检保险，包括产假里的工资现在还不知道怎么办，是由企业支付吗？...
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我是一名私人房地产公司的员工，于2016年2月查出怀孕，同年5月底，我与公司签订的劳动合同到期，6.7日，突然被领导叫去谈话，谈话内容大概就是 不再与我续签合同，但当时项目忙，同意我上班到同年的8月底，公司给予我一个月的工资作为补偿，并享受在职期间的业绩提成，不享受产假，面对突如其来的谈话慌了神，也 ...
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员工不符合岗位职责，试用期间老板不忍心辞退，想辞退的时候员工说怀孕了2周了，可以辞退吗？或者给与补偿？一共上班四个半月。或者按照其本人工作内容降薪。...
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刚怀孕的时候公司说解除劳动合同，现在公司不解除了，要给我换岗，请问这样我这边是不是只能走劳动仲裁？期间是不是要去上班...
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得知怀孕后上班感到很不舒服，想终止合同，合同上写有未满试用期提前一个星期就可离职，但因本人身体原因不能坚持，且我提前不了离职还要我坚持做多半个月原因是人手不足，我想说我身体吃不消也要坚持吗？...
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在国企上班5个月了，公司突然让我选择自动离职或者被辞退，说自动离职补一个月工资，被辞退补半个月，后来选择自动离职，离职申请已经提交，工作交接给同事了，但是公司说等同事熟悉工作后再让我离开，在这期间我发现自己怀孕了，这种我还能要求不离职吗，或者有其他方法吗？应该怎么办？...
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律师你好，我与公司签定的劳动合同2016年9月份到期，之前因为怀孕生孩子休假，到15年12月25日哺乳假都休完了，公司说没有职位，我跟公司说调岗也可以，可是公司说没有空岗，现在也没通知我上班，也不说解除劳动合同，从16年开始工资都不给发了(休假期间发了最低工资1850元)，我如果自己离职会有补偿吗 ...
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你好，我是公办单位的一名代课老师，与学校是签了合同的，我现在怀孕7个月，所以准备寒假后不去上班休产假，单位的却说我不是正式老师，所以产假期间工资不发，就发一个月500的生活费，三个月1500，请问这是合理的吗？...
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