，当时口头说的是试用期三个月到7月底就满三个月了，因为是应届毕业生老板说试用期之后转正工资由原来的1200到1800元，并且在转正之后交四险，在这三个月当中并没签订合同，也没签订就业协议，请问1.若在刚满三个月时被辞退，我可以有哪些赔偿?2.若三个月满了之后，要签订哪些协议呢？我在网上查过 ...
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我进入私立学校工作，试用一个月有工资，寒假没发工资，2011年3月我正式入职，但单位一直拖到五月份才和我签订合同，时间是试用期从2010年12月-2011年5月 7月，放暑假了，8月26号教师报到，24号我突然接到学校电话说通知我被辞退了，当我去学校办理离职时，人事部的说没有什么交接的就可以走了，根本 ...
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入职7天被辞退说不适合 也没有工资 没签劳动合同 只签了一份协议是不满一个月7天试用期没有工资 但是协议没有拍照片 我想仲裁但是手里只有跟领导的聊天记录 明天说明了我什么原因不合适 和7天培训不给工资 和我入职的时间 但是没有公司的名字 这个聊天记录能否作为证据证明劳动关系要求赔偿工资...
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我是一名医生。6,28号来这个医院上班的，来时院长谈话试用期俩月试用期工资600试用期过后1080，当时没有签订合同，七月份还给发了奖金按说八月二十八号使用期到了，我跟 大问题放心吧，三十一号晚上通知我说现在不需要人了我不用在上班了。我很是生气，在网上查了一下，我是不是可以要求支付双倍工资及一个月赔偿...
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试用期期间未签合同上了七天班 被辞退 公司说会平均月工资发给我七天的工资 请问这种情况可以申请补偿吗...
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我试用期在公司任职期间没有和公司签合同，三个月之后被辞退，我可以追回我前两个月因为没有签合同得到的双倍工资吗？追回流程是什么？...
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我当时是试用期阶段，9月份上班加10月份上班刚好1个月，并未签订劳动合同 但在10月21号被辞退。10月份应该上班天数19天，已上班天数为10天 就在发薪之日我发现薪资算法不合理，前公司是这样计算的：我月薪保底工资为3500，3500÷10月份天数30天×我已上班天数10天，所得薪资1166，我想问下 ...
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在饭店当了6天服务员 过了三天试用期后被辞退了 没签合同 会得到除工资外的额外补偿吗...
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饭店服务员，试用期七天没有合同，在第五天半的时候被辞退，可以要回工资么...
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你好，我想咨询，上班5天，没过试用期，被辞退。没填写劳动合同，现在手机只有穿工服的照片和在单位的视频，这工资能要回来么？...
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