有没有上，所以问了下老板，他说的要打电话汇报的都嘛，然后我就又多问了下工资的问题，他就说的我没完成任务的话是要扣一定的工资的，也就是说我 工资1600元，甲方应以货币的形式按时、足额核发乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠。甲方确认每月的1日为乙方上月工资的发放日。 第六条：社会保险与福利 1、乙方因 ...
//www.110.com/ask/question-230960.html-了解详情
申请仲裁，要求康佳公司支付1、2007年11月至2008年10月期间克扣的工资3597.94元，并按此数额支付25％的经济补偿金899.49元；2、 被诉人（康佳公司，下同）单位提出续签，被诉人单位就申诉人其变更工作岗位的问题，一直与申诉人处于协商阶段……”；3、《变更劳动合同协议书》，显示合同期限为 ...
//www.110.com/ask/question-117187.html-了解详情
申请仲裁，要求康佳公司支付1、2007年11月至2008年10月期间克扣的工资3597.94元，并按此数额支付25％的经济补偿金899.49元；2、 被诉人（康佳公司，下同）单位提出续签，被诉人单位就申诉人其变更工作岗位的问题，一直与申诉人处于协商阶段……”；3、《变更劳动合同协议书》，显示合同期限为 ...
//www.110.com/ask/question-117133.html-了解详情
要求提前30天，请假期间不得从事经营等其它活动。现在的问题是，此员工个人原因请假，索要工资不成，在微信朋友圈辱骂公司，并污辱公司克扣员工之类的，带来很多的负面影响，此员工自己在微信朋友圈说不要工资，也默认自己不经30天的辞职程序，自动离职。此员工离职两个月期间，已在其它公司 ...
//www.110.com/ask/question-7217767.html-了解详情
公司水平！我就想在看一个月，哪个晓得他又骗人！其实我最在意得并非这个工资的问题，因为公司现状的确不乐观，我是总监做点牺牲，但有些项目的确可行，如果后期 这个我想找律师代理，看如何最大化争取我的应得赔偿！得到赔偿我会把他克扣我部门前期离职员工的提成和工资发给他们！老板太无德，然后员工胆子小有都不敢去闹！ ...
//www.110.com/ask/question-6912950.html-了解详情
2013年“人才引进”的一名同志在“和田信息网”上向田市领导反映过“同工同酬”工资未发放到位的问题，领导回复将于2015年国庆后发放到位（附屏幕截图） 本人手抄一份个人一个月的社保缴费情况； 本人在正常享受年探亲假期间，克扣本人工资。 (五)未缴纳住房公积金 基本情况。从2013年6月24日工作至今， ...
//www.110.com/ask/question-6083334.html-了解详情
调动发工资时少发了500的保险补助。当时找财务核实。也在员工群里反映过这个问题。然后办公室说下个月也就是3月10日补给我们。当时和我一起来的还有另外 工资是按照实习期工资按天核算的。但是我那位同事却是转正工资加保险。我想知道是否因为我是孕妇故意克扣我的工资。公司这种行为是否违法。2月我差4天上满一个月 ...
//www.110.com/ask/question-12643643.html-了解详情
良好，无任何损害甲方利益之行为； （2）乙方非违规违章或工作态度方面的问题被甲方提前辞退； （3）乙方提前离职符合本合同九条之规定； （4） 或非法限制自由的手段强迫劳动； 2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资； 3.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康 ...
//www.110.com/ask/question-940670.html-了解详情
答应只要提前打招呼就可以，可是没有在合同上加这一条款，因为太相信他们。可是一系列问题接着就来了，首先，8月份续签的时候我就有提出房子里面的热水器很难打着火 已经是2个多月的事情了。他们的目的无非就是想要逼走其中的住户，然后克扣租金押金，后来我跟他们协商说由于这个热水器已经严重影响到我的生活，我想要搬走 ...
//www.110.com/ask/question-228199.html-了解详情
对员工下达劝退，前提正式员工（有签3年劳动合同 ） 1.拖欠本人保险问题，有3～4个月没有给我交5险。这个问题一直有向公司领导反应，领导阶层就回复问了给予答复，这个问题拖了半年以上。 2.恶意克扣员工工资，工资体系变动都是通信软件传达，没有出文件给我们签字及按手印。和加班加点没有 ...
//www.110.com/ask/question-13008561.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务