我是台湾人，工作满两年，公司一直没有解决就业证也没有签订合同也没有社保，但我有公司盖了人事公章的工作证明，现在因反悔不给带薪病假期间的薪资，想辞职仲裁，能得到什么补偿？...
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我与公司签定了劳动合同 在我生病的时候我请假他以我不当面向主管请假为理由不给我病假 算我矿工 我已经将医院的诊断书给他们拉 请问我该怎么办...
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1.该公司入职未签署劳动合同，且过分压榨员工 2.法定节假日加班不给予三倍工资，平时加班不给于加班费 3.不允许员工请假，甚至以扣工资为由限制员工请病假...
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您好，我想问下，我在公司上班，由于身体原因需要离职，但领导要求按照合同上来，年底赶货，也不给请病假，要怎么办？...
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您好，我8.2签了合同上班，之前一直照常上班，因身体原因9.16.17.18请了病假，19.20.21法定节日，21号提离职，公司不给我19.20.21三天的工资，这个对吗？...
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做了 我8月28号交的辞职报告 交好后出水痘了 单位就说我不用去了上班了 不是应该提前一个月交吗？那就是说我还需要做一个月 这算单位提前解除合同吗？ 9 都是这样 每个人必须提前30天提出， 也是园长催着赶紧报告交上来 之前还说把病假单交上去 现在却只字未提了 。 现在就像是园长主动提出不用再去上班了...
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。不能提供的，视为旷工。 第七条 乙方每月累计旷工2次，事假、病假每月累计超过5天，甲方可取消各项福利。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （签章） 签订日期： 年 月 日 以上合同内规定的法定节假日休息公司不执行，而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问 ...
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1500算的,没有按照劳动法规定的实发工资算.我是否可以申请劳动仲裁补偿我加班费. 病假期间要求辞退我,我最近因为这事紧张,失眠等精神上受到伤害,是否可以要求公司给予精神损失费?如果可以,我申请赔偿多少比较合理? 问题二: 公司给我们员工发的工资条上没有写明加班时间和加班费算法.基本工资每月10号发 ...
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医疗期 但是我病假请到21号(公司人事意思接下来的假不批我了，但是我是特殊病假，患癌术后需要注意休息，而且在月初已经发邮件给领导和考勤人员，领导已同意 若公司现在驳回请假，违反了法律法规哪一条规定？)并且意思让我主动辞职 我在公司工作了一年多（2015年9月17入职）主动辞职没有补偿经过协商决定给补偿 ...
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