各位尊敬的律师晚上好，我在公司工作六年，公司和我们只签过一次合同，现在公司没有订单了，宣布辞退所有员工，请问我们的赔偿怎么算？谢谢了！...
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我所在单位以公司没钱为由，拖欠半年工资，并且前天无理由解除劳动合同。（合同还有半年到期）请问应该获得的赔偿能有多少。2011年2月入职，到2013年10月17日。企业单方面口头通知解除劳动关系，除了应该获得经济补偿金外，还可以获得什么赔偿。应该怎么计算？？...
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我是2012年7月3日进的现在这家公司，已经签订了劳动合同，我咋公司没有被记过和处分过，但是昨天收到管理部的辞退通知，像这种情况应该怎么要求赔偿...
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你！8点多人事部主管找我谈话，要我结算工资走人，工资可以给我，赔偿没有一分。然后给了我一张辞退单，要我去找劳动局。6月15号下午4点我给工厂老板打了 跟你说一下，你别给老板打电话了，结了工资赶紧走人。你不服气就去劳动局，开除的员工没有补贴。我当时说，如果不补偿我，我不会走的。我没有结算工资就回家了。 ...
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托管的网店商品的客户资料，{只有内部有密码的员工才能看见}还有一同被辞退的员工做人证.好不容等到仲裁立案开庭。公司却说我是兼职，其原因1，他说招聘专职人员 很不利。{但是指纹记录机坏过，我也有一段时间没怎么打卡。考勤是专门有人记录的。}我说赔偿应该有13000到14000左右，我就要一万吧。仲裁和公司 ...
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年4月1日止。该培训服务期的到期日可长于《员工劳动合同》的到期日，乙方不得以员工合同到期为由拒绝承担培训费用的赔偿责任。 四，培训管理与违约责任 （省略几点不 ；乙方因违纪被甲方辞退亦照此办理。 7，本协议中服务期规定如与劳动合同的时间不一致时，须以较长的期限为准。 8，本协议是根据公司培训管理规范的 ...
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年4月20合同到期，老板没有要求续签，但是我还在这边上班，现在公司所有的人都是没有合同的，有老员工比我来的早的，合同到期依然在这边工作，但是老板都不签 让我自己提出辞职手里只有1个过期的合同，五险有缴纳的记录，如果被辞退有赔偿么，该怎么维权，我这样的情况除了最后一个月的工资之外，我还能要到多少赔偿金， ...
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年4月20合同到期，老板没有要求续签，但是我还在这边上班，现在公司所有的人都是没有合同的，有老员工比我来的早的，合同到期依然在这边工作，但是老板都不签 让我自己提出辞职手里只有1个过期的合同，五险有缴纳的记录，如果被辞退有赔偿么，该怎么维权，我这样的情况除了最后一个月的工资之外，我还能要到多少赔偿金， ...
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的分部工资还是1元每件。只有我们分部降工资了，我们分部的员工都挺气愤 说先不干活 等领导来问问怎么回事 都是人为什么我们工资比他们底！我也加入他们的队伍 一共 了啊！没办法我去找了劳动仲裁！我想知道 这样的事件我会拿回工资吗！会赔偿公司损失吗？还有 老板给我打了电话 说后果全是我承担 说我旷工！是不是 ...
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年的固定合同，工作一年合同到期后在公司工作三个月，请问 这种情况有双倍工资赔偿么？ （公司有提前一个月告知辞退，他们说他们咨询律师，未签订合同双 年后没有续签，之前的合同法律保护我还属于公司员工，没有赔偿）请问是这样么？一般劳动仲裁这样案例是怎么判的？（公司还说自动延续什么的·~~我没有看到合同里自动 ...
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