公司跟我签订劳动合同，一次性为三年，合同内容一部分是根据劳动法抄的，一部分老板口述的，中间有一条是如果我提前违约解除劳动关系，将赔偿公司六个月工资的违约金，请问合法吗？...
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我是劳务工，厂里说拿工资跟劳务公司拿，但是劳动合同上面说旷工三天自动离职是不给工资的，那我能拿到上个月的工资吗？ 劳动合同里面的违约责任有一条是，乙方连续旷工三天，视乙方自动与甲方解除劳动合同关系，自旷工日期起所处现任何安全事故一切由乙方自负，同时甲方不支付任何 ...
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年的合同 ，合同规定试用期为三个月，可现在三个月满，公司从没给我们培顺就要求笔试考核， 公司说我笔试不合格再给我次机会要求两个月后再考，现在现以转正的工资给我们发工资，但两个月以后笔试不合格者将解除劳动合同，劳动合同当天就发给我们了，上面只有公司的盖章 和双方的签字，这能生效吗？我们该怎么办？...
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我于2013年2月12日跟公司签订了三年劳动合同，期间在外地项目部上班。 3月17日向公司提交了辞职报告， 公司未给答复。 3月24日公司人说辞职 会不会算我旷工我要承担违约吗 我的工资还能要回来吗 我现在改怎么办协商很难 还是等30天自动解除劳动关系我已经递交了辞职报告 只是公司不签字 手续没法办...
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除了体检过之外没有经过任何培训，我提出辞职的时候，公司要我交纳违约金3000（协议上备注：违约金3000元），我劳动合同也没签，应该说还没进入试用期。如果不交拿 恼火！单位说有2个选择：1.解除劳动合同。2.调档函。问题是我根本就没签劳动合同，调档函的事也很麻烦！ 我这样算违约吗？要交违约金吗？该怎么 ...
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公司拖欠四个月工资，劳动合同著名每月25号后支付上月工资，还有上班制度是上24小时，休息24小时，这样可否告公司违约申请解除劳动合同然后赔偿...
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实际上班工作日，就是周末休息天也算扣了工资，出入虽然不多，两百左右而已，但向公司提出过质疑，若任没调回薪资，就算转正后，是否也可以以公司违约，不提前一个月，主动解除劳动合同？能否得到应有赔偿？虽然这是试用期时的工资出入问题。...
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合同中没有规定上班时间，老板要我每天上班12小时，没有加班费，每周单休，半年加起来也没超过5天休息时间，国家法定节假日也没休息时间，合同中签定时间是2年，还规定如果违约我方需要赔付3万元，公司违约任何责任都没有，请问是否可以判定合同无效或者可以申请撤销合同。...
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您好。乙方在劳动合同期满前，未经甲方书面同意，单方面解决合同，要对甲方支付相当于合同解除前12个月的工资。请问这个条款合理吗？和提前30天就能离职 发了交接材料，没有让领导签字。现在已经离职几天了，刚补交了离职申请。公司为了不给我上个月工资，现在说我违约。我用什么办法可以要回工资？申请劳动仲裁吗？成功 ...
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公司实习，并在毕业后与实习公司签约，但当时签订的合同上有约定“乙方自2009.11.2日2010.02.28日在甲方的实习生岗位从事相关工作，甲方对乙方进行专业技术培训且支付培训费用，双方约定服务期为本合同有效期。乙方违反服务期约定要提前解除劳动合同，应当按照约定向用人单位支付违约金。赔偿违约金额...
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