本人于今年三月二十号进入中国特步杭州分公司,专卖店工作至今.现由于不愿服从公司安排调职想自动离职,工作至今马上有四个月,期间并未签定任何劳动合同,想咨询一下我这种情况是不是可以根据2008年1月1日实行的新劳动法向劳动仲裁部门申请仲裁三个月来双倍工资赔偿!...
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老板跟经理协商，结果全部失望而归，因为新经理的管理方式员工没办法接受，很多员工只能自动辞职，还剩下了一些老员工继续坚持着，但是因为老员工是从一开始就跟跟这个 属于无故开除员工，我很想不通于是去找老板理论，我跟他提劳动法，结果他用很轻视我的口气说我对劳动法了解多少？（我们老板是学法律专业的）在这！我特向 ...
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劳动合同 甲方（用人单位）：**连锁 乙方： *** 甲乙双方依照《中华人发共和办劳动法》，本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同。 一、甲方聘用乙方在 2）乙方非违规违章或工作态度方面的问题被甲方提前辞退； （3）乙方提前离职符合本合同九条之规定； （4）不可抗力之因素导致双方不能继续合作。 2 ...
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我在公司工作了2年，自己自动按劳动法提前一个月申请离职。之后因提成工资发生了劳资纠纷。因为提成工资在劳动法中无详细的明确要求。没有劳动合同又无法确立提成的提法，这事我应该怎么处理，请各位给点意见和看法向劳动部门提出了，1.未签订劳动合同。2.追讨 ...
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离开中国。老板同意他在9月22日离开，答应会支付9月工资，所以他没有办离职手续就离开。现时老板以他违约在先为由，坚持不付工资给他。知道他人在英国 一天;依据三:经常承诺的事情,从来不兑现!请看所有证据！ 根据中国劳动法与合同法，雇员提前两个月书面辞职，合同自动解除，示为无效！且我男友与美华少儿英语培训 ...
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单位并未联系劳动者续签，且劳动者也没有主动联系用人单位继续续签，请问这种情况下，劳动者离职后可以得到赔偿吗？（补充一点，第一次签约合同的时候，合同条款提及了本合同 不同意续签，本合同到期自动终止。）如果在合同中有这句话，是不是意味着公司不需要给予员工离职补偿呢？还是他们这样的条款，劳动法并不支持，谢谢...
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十六条规定，提出与企业解除劳动合同并要求支付经济补偿金。）会被判自动辞职吗？ 2． 是否需要提供厂方停产的书面资料？发改委有向政府 (身份证号码:) 甲乙双方本着协商一致、平等自愿、公平合理的原则,依掘«中华人民共和国劳动法»、«中华人民共和国劳动合同法»等相关法律法规就解除双方之同的劳动合同达成如下 ...
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2个月了，由于公司小人多把我黑了，现在我知道公司的文件写到让我休完产假离职，但我的合同是2011年8月底到期，我的预产期是10月份到期，可是公司要求我休完产假后离职，还可能降低工资，我记得劳动法中规定孕妇合同到期是要自动续签的，请问，这种行为犯法吗？如果犯法我应该准备些什么资料 ...
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公司快速发展的要求。同时，为保护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及甲方公司的有关规定，经甲乙双方协商， 可以延长本协议约定的服务期。若乙方服务期与劳动合同期限有冲突的，劳动合同期限自动延续至本协议约定的服务期届满之日。 六、违约责任 1、 乙方接到甲方培训 ...
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谈了，说公司要继续续签，但岗位要变动，就不是原岗位，如果我不同意续签，就做自动到期离职，要补偿金什么都没有，公司这样做合劳动法吗？...
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