薪 调岗等手段强迫我和我部门的同事与原单位解除劳动合同 然后与承包商签一份新的合同 对于终止合同所产生的违约赔偿金 原单位给我们的答复是会支付 但是要到我们 当时由于没有没有找到合适的工作就被迫和承包商与2009年2月25日签了新合同 请问我这种合同纠纷诉讼期是多长 如果我要起诉原单位要在什么时间以内...
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如下是公司给的公司解除劳动合同通知书请问可以劳动仲裁吗？？？？ 你好： 经过这段时间考察，发现沟通能力不足，不能符合我们的用人要求，今天已经通知 领导，同事，从公司聚餐不敬任何人酒等细节反应团队协作意识比较欠缺。 综上所述结合《劳动法》之“试用期期间被证明不符合录用条件”之规定，用人单位可以解除合同。...
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我与单位解除劳动关系，办理失业金时发现单位把我12年至13年劳动合同没去劳动局备案，而我缴纳保险的时间是12年4月份，劳动局也弄不清单位在合同没备案的情况下怎么交上的保险，我的失业金只能从13年1月开始计算，而缺这一年的合同备案也影响我将来退休社保计算，我 ...
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几人集体去劳动仲裁要求支付工资.补缴社保.仲裁解除劳动合同，递交劳动合同解除书，都是不固定期的老员工，单位已经是第二次这样了，这次老板都不出面了，公司就一个值班的。 我想咨询一下 1.明天去仲裁要多长时间能找新工作 2.如果能解除劳动合同赔偿怎么算 3.在受理期间算离职吗 输入有误是 ...
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您好，请问1下与1家具有劳务派遣的单位签订劳动合同，并把我派遣到1家公司后，在所签订的劳动合同未到期依据劳动法第4十条解除劳动合同，但是只支付了1个月的基本保底工资。实际工作时间为1年03个月，单位解除合同是不是应该按照“N+1”原则支付补偿金呢？单位的支付1个月保底工资合理么？...
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停职一个月，到5月底告诉我俩因打架将我俩开除。我已经在本单位工作21年了，订立合同时间由1997年10.1-2000年9.30日第一次签订合同 2005年10.1-2010.9.30日第三次签订合同，2010年10.1-2013年9.30签订第四次合同。我想问一下可以被无故解除劳动合同吗？如果单方解除 ...
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月5日与单位签定了三年的劳动合同，合同满后有近十个月没有签合同，后来单位又与我签定了第二次劳动合同，时间从1995年10月1日到2000年9月30 。合同满后至2012年7月都没有再与我签合同，但我一直在这个单位连续工作。也从来没有休过工龄假。 现在单位要解除我，工龄该算多少，应该有其他什么补偿或赔偿 ...
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请假，领导的回复是不批准，请几天都算旷工，因家中事务无法抽身所以就没去单位理论。单位于2011年9月23日以快递形式发给我一份函，通知我去办辞职 理会。后单位电话通知我去办理离职手续（单位有规律定连续旷工15天的解除劳动合同，单位以此理由电话通知我去办理离职），因没有时间最近才去办理。我去办理的时候， ...
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请假，领导的回复是不批准，请几天都算旷工，因家中事务无法抽身所以就没去单位理论。单位于2011年9月23日以快递形式发给我一份函，通知我去办辞职， 理会。后单位电话通知我去办理离职手续（单位有规定连续旷工15天的解除劳动合同，单位以此理由电话通知我去办理离职），因没有时间最近才去办理。我去办理的时候， ...
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企业是200年从国有企业转制为股份制，现在单位效益不好了，要和我解除劳动合同，企业所有的员工全部买断工龄，转制以前的老工人可以以享受提前年前五年内退在家休息， 48岁了（女），可不可以享受内退呢？还有2004年7月至2008年4月这段时间算不算工龄呢？买断工龄的话老工人是3050元一年，转制后进单位是 ...
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