我于2012年工作至今，单位未曾买过社仟和订立劳动合同，社保一直都是我个人每月游纳，现在单位经营不善倒闭(个体工商户)，9月关闭)现在我通过劳动仲裁补偿社保费以及双倍工资及双倍经济赔偿金，请间时效还有效吗？我主张双倍工资资自2015年9月至今11个，可以吗？谢谢...
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（公交公司）支付原告（陈寿）从2008年5月至今未订立书面劳动合同书的双倍工资。 2． 请求被告把原告在省劳务派遣公司的五保一金转回到被告处。 解决双方争议，因此，本案劳动争议发生日应为2007年6月19日，本案并未超过劳动仲裁时效。综上，请求二审依法撤销一审判决，改判公交公司按2500元的工资标准 ...
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困难出现欠薪至2018年6月共欠薪9个月的原因离开公司，2019年2月向劳动仲裁委员会提出①依法裁决拖欠工资②依法裁决未签定劳动合同双倍工资。劳动仲裁委支持了第①请求，但以已过仲裁时效（2016年10月-2017年8月）为由不支持第②请求。根据劳动合同法第八十 ...
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困难出现欠薪至2018年6月共欠薪9个月的原因离开公司，2019年2月向劳动仲裁委员会提出①依法裁决拖欠工资②依法裁决未签定劳动合同双倍工资。劳动仲裁委支持了第①请求，但以已过仲裁时效（2016年10月-2017年8月）为由不支持第②请求。根据劳动合同法第八十 ...
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，试用期三个月，公司没有与我签订劳动合同，公司拖欠我14年12月至16年3月的工资，以没钱为理由一直拖着，因公司原因自16年3月开始无法上班，公司叫我回家等电话通知上班，至今没消息，我咨询过别的律师有的跟我说可以申请11个月的双倍工资，有的告诉我过诉讼时效了，我想问下，还可以申请双倍工资吗，另外， ...
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我在厂里干四年二个月没签劳动合同要求劳动仲裁仲裁结果是补偿四个半月工资补交社保别的没有了请问这样合理吗？能要求双倍工资吗？说双倍工资过了仲裁时效了这都合理吗？...
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如小王于2010年1月1日进入某公司工作，公司一直未与其签订劳动合同。2015年6月15日，小王申请仲裁要求支付未签订劳动合同和未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额。请问：1、二个请求事项是否超过仲裁时效；2、如未超过仲裁时效，那么，公司应向申请人各支付多少个月的二倍工资差额？...
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2021.6.28入职 2022.6.28合同结束 请问刚好一年可以要求补偿没签订劳动合同的双倍工资吗？双倍工资的时效是多长呢？...
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年没有签合同，现在因为生了宝宝后，生育津贴单位也不给。想申请劳动仲裁让单位支付生育津贴，是否也可以一起让单位支付没有签合同的11个月的双倍工资，查询了资料，有的说已经过了时效不能申请了，有的又说，是在知道权益受损后开始算一年时间之内，而我是去劳动局了解 ...
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，可辞职理由是按企业要求写的。我审请仲裁，现仲裁一裁终结判决我双倍工资过时效，经济补偿金没有支持说是自愿辞职的可企业也没拿出什么证据，仲裁只支持加班费却没有双休日加班费，我审请写的是法定公休日加班费。请问能要双倍工资，经济补偿金和双休日加班费吗？如果上诉法院最坏结果会是什么？仲裁一审终极企业有 ...
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